臨近年末，甚至沒(méi)到年末，是舉辦年會(huì)的高峰期，伍方會(huì)議服務(wù)又開(kāi)始忙碌了，為企業(yè)策劃安排執(zhí)行提供一站式服務(wù)，策劃一個(gè)又一個(gè)新穎富有創(chuàng)意的年會(huì)。隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)對(duì)于年會(huì)的要求也越來(lái)越高，主題越來(lái)越明確。大體分來(lái)有激勵(lì)型年會(huì)、動(dòng)員型年會(huì)、聯(lián)誼型年會(huì)、戰(zhàn)略溝通型年會(huì)、變革型年會(huì)、組織文化建設(shè)年會(huì)等等。作為國(guó)內(nèi)年會(huì)組織知名企業(yè)，客戶(hù)越來(lái)越高的要求對(duì)公司的發(fā)展是良好的激勵(lì)，年會(huì)的形式也在不斷豐富，創(chuàng)意源源不斷。只要能夠?yàn)槟陼?huì)的主題與目的服務(wù)，能夠給人帶來(lái)極致體驗(yàn)的項(xiàng)目幾乎無(wú)所不能入年會(huì)。

  伍方會(huì)議服務(wù)認(rèn)為年會(huì)的魅力就在于：它能夠給參會(huì)者營(yíng)造出一種自由、寬松的氣氛，使大家暢所欲言；同時(shí)它本身又是一種模擬現(xiàn)實(shí)的管理工具，可以以舞臺(tái)游戲的形式來(lái)模擬現(xiàn)實(shí)工作中的種種問(wèn)題，讓所有的參會(huì)者能夠找到一種描述工作狀態(tài)的共同語(yǔ)言，通過(guò)開(kāi)放的討論共同形成年會(huì)結(jié)論，在探討的過(guò)程中說(shuō)服自己，在溝通的過(guò)程中拉近距離，從而最大程度地降低了年會(huì)阻抗，達(dá)成比較理想的年會(huì)效果。

  年會(huì)初步流程安排，具體根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整

17：30     入場(chǎng)簽到

17：40     開(kāi)場(chǎng)儀式BOSS秀

17：45     領(lǐng)導(dǎo)致辭

17：55     領(lǐng)導(dǎo)祝酒

18：00     用餐

18：30     員工頒獎(jiǎng)

18：45     節(jié)目

19：00     互動(dòng)游戲

19：20     抽獎(jiǎng)3

19：30     互動(dòng)游戲

19：45     員工頒獎(jiǎng)

19：55     節(jié)目

20：10     抽獎(jiǎng)2

20：20     部門(mén)經(jīng)理節(jié)目

20：30     互動(dòng)游戲

20：50     抽獎(jiǎng)1

21：00     晚會(huì)結(jié)束