發(fā)布時(shí)間:2014-11-11 內(nèi)容來(lái)源:杭州年會(huì)策劃公司 http://www.mwlandscapedesign.com
創(chuàng)業(yè)與家族企業(yè)國(guó)際研討會(huì)已經(jīng)連續(xù)舉辦了九屆,1000多人(次)企業(yè)家、學(xué)者、博士碩士研究生等參加了學(xué)術(shù)研討,并且從第三屆開始浙江大學(xué)方太家族企業(yè)研究基金每年資助10萬(wàn)元用于獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)年家族企業(yè)研究學(xué)術(shù)成果。至今已有4部著作、百余篇論文獲得了近70萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
第十屆創(chuàng)業(yè)與家族企業(yè)成長(zhǎng)國(guó)際研討會(huì)將于2014年11月13-14日在杭州舉行,這次會(huì)議由浙江大學(xué)管理學(xué)院、浙江大學(xué)城市學(xué)院聯(lián)合主辦,浙江大學(xué)全球浙商研究院、浙江大學(xué)城市學(xué)院商學(xué)院承辦,中山大學(xué)中國(guó)家族企業(yè)研究中心、《管理世界》雜志、浙江大學(xué)城市學(xué)院創(chuàng)業(yè)與家族企業(yè)研究中心、中國(guó)民(私)營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)家族企業(yè)委員會(huì)協(xié)辦。本次會(huì)議的主題為“文化傳統(tǒng)與家族企業(yè)”。本屆大會(huì)得到了浙江大學(xué)管理學(xué)院學(xué)科建設(shè)資金、浙江大學(xué)方太家族企業(yè)研究基金、浙江大學(xué)城市學(xué)院省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科(企業(yè)管理)建設(shè)資金的資助。研討會(huì)擬邀請(qǐng)著名儒學(xué)大師、哈佛大學(xué)杜維明教授、加拿大卡爾加里大學(xué)Jess H. Chua教授等國(guó)際著名學(xué)者做主題報(bào)告。
會(huì)議主題將包括但不限于以下方面:華人家族企業(yè)研究、家族企業(yè)的歷史研究和比較研究、產(chǎn)業(yè)集群視角下的家族企業(yè)、創(chuàng)業(yè)理論與實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)業(yè)、家族企業(yè)的國(guó)際化、家族企業(yè)的公司治理與家族治理、家族企業(yè)的管理現(xiàn)代化、家族企業(yè)的代際傳承以及家族企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與慈善等。
當(dāng)下,中國(guó)已進(jìn)入第一代民營(yíng)企業(yè)家向二代接班人交接傳承的高峰期,企業(yè)成長(zhǎng)和傳承事關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展,因此,家族企業(yè)的轉(zhuǎn)型問(wèn)題備受世人關(guān)注。
日前,來(lái)自全球的近百位學(xué)者齊聚西子湖畔,共同參加由浙江大學(xué)管理學(xué)院、浙江大學(xué)城市學(xué)院聯(lián)合主辦的“第九屆創(chuàng)業(yè)與家族企業(yè)國(guó)際研討會(huì)”。在這場(chǎng)主題為“華人家族企業(yè)傳承”的研討會(huì)上,專家學(xué)者圍繞“創(chuàng)業(yè)、家族企業(yè)傳承、家族企業(yè)治理以及家族企業(yè)的可持續(xù)成長(zhǎng)與現(xiàn)代管理”進(jìn)行深入探索和討論。
浙江是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的重鎮(zhèn),這里有著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基因,承載著家族企業(yè)傳承發(fā)展研究的最優(yōu)土壤。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的宏觀大背景下,這些家族企業(yè)一方面受到后金融危機(jī)國(guó)外需求不振的影響,另一方面又面臨國(guó)內(nèi)市場(chǎng)飽和、融資困難、勞動(dòng)力工資上升等不利處境,還面臨著企業(yè)領(lǐng)頭人的更替,企業(yè)家能力出現(xiàn)代際遞減趨勢(shì)的問(wèn)題。
“家族企業(yè)傳承已經(jīng)不僅僅局限于父輩財(cái)富和權(quán)利的繼承,更多的是一種持久的企業(yè)家精神的延續(xù)。民營(yíng)企業(yè)的第一代領(lǐng)導(dǎo)人正值退休年齡,他們大多是憑借自己特殊的能力和吃苦創(chuàng)業(yè)精神不懈拼搏,但是這些精神、能力以及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷不具有可傳遞性。”長(zhǎng)期從事家族企業(yè)研究的浙大管理學(xué)院副院長(zhǎng)陳凌教授直言,“以上問(wèn)題迫切需要學(xué)術(shù)界智力支持。這也是我們舉辦這場(chǎng)研討會(huì)的初衷。”